【現場レポ】人材育成の最前線を体感する「企業向けモニターツアー」を開催しました！
都心で、他社合同で、「越境」を体験できる！
企業の枠を超えて「これからの人材のあり方」を考える、企業合同モニターツアーを株式会社Ridiloverは開催しました。
今回はその現場レポートをお届けします。
目次
企業向けモニターツアーの開催概要
日時：2026年2月6日（金）<モニターツアー>17:00-19:00、<自由交流会>19:00-21:00
場所：ローランズ原宿店（JR「原宿」駅徒歩5分）
対象：企業人事/組織/育成、事業開発/イノベーション、企画/戦略/サステナビリティ/ダイバーシティ部門等の担当者の方
料金：無料
- 越境学習を、まずは自分で体感してみたい！
- 他社ともっとフラットに交流する機会がほしい！
- 先進的な事業の現場で刺激を得たい！
- 普段の業務とは違う視点をインプットしたい！
など、企業さまの多様な声にお応えする現場ツアーとして開催しました。
【今回の現場】
「人を咲かせる」花屋ローランズ
モニターツアーの現場は、東京・原宿で花屋・カフェ・スペース緑化などマルチな事業に取組む株式会社ローランズ。
140人いる従業員のうち70%以上にあたる約100人が障害や難病を抱えている当事者の方です。
企業の法定雇用率は2.5%（※1）、つまり従業員が1,000人いれば25人は障害者雇用を行うことが義務づけられていますが、未達企業が50%以上（※2）と、当事者が働くという選択肢を社会が十分に提供できていないことが知られています。
※1：2024年4月時点・段階引き上げ予定
※2：令和6年・厚生労働省「障害者雇用状況の集計結果」
ローランズは、花屋・カフェ・スペース緑化・ブライダル用フラワー・BtoB向けフラワーギフト・コーヒーなど事業の多角化を通じて、多様な特性をもった当事者に「ローランズで働く」という選択肢を提示し、また業務プロセスやマネジメントフローの整備によって「できる仕事」を増やしつづけています。
障害者雇用の枠に収まらない先進的なビジネスモデル・業務モデル構築の事例として注目され、近年では国家戦略特区の枠組みを活用した共同雇用の仕組みづくりにも挑戦しています。
今回のモニターツアーでは、ローランズの先進的な事例を体感して「人材育成の最前線」を存分に味わっていただきました。
【特別ゲスト】
人事領域のプロをゲスト招致！
さらにスペシャルゲストとして、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社でパートナーとして人事・組織領域のコンサルティングを長年務めてこられた高柳圭介さんをお招きしました。
組織づくりとは。人材とは。イノベーションとは。
幅広い経験を持つ高柳さんに「この場だから言える、自社の悩み」を話していただき、未来への刺激・着想の機会としていただきました。
【交流】
会社の垣根を超えたつながりを形成する場に
チェックイン、現場体験、交流会。
ツアーの随所で、会社横断で交流する場をコーディネートしました。
会社を離れ、知らない現場を訪れて、何かを感じる。
企業の垣根を超えた「共通体験」によって、より深く・より楽しい交流の場になったというお声を頂戴しました。
【反響多数】
いただいた感想を一部紹介！
- ローランズさんのビジネスモデルや想いにリアルに触れることができ、とても理解が深まりました。社会課題をビジネスにされている素晴らしいお取組みで、大変勉強になりました。
- 様々なバックボーンの方とお話ができる機会となり、自分の仕事のヒントをいただけました。このような機会をいただけたことに感謝しております。ありがとうございました！
- 短い時間内に知りたいことを、ギュッとポイントを押さえて知ることができた。
- 全体的なプログラム設計が素晴らしかった。要素を挙げると下記となります。
・花屋さんと障害者雇用という組み合わせ
・さりげない対話の場づくり、進行
・原宿という場所の意外性
・高柳さん、福寿さんの思いやお人柄
・参加されている方々のおもしろさ
・現場へ入っていくというリアル感
・食べ物、飲み物のおもてなし
【次回予告】
2月20日（金）19:00～開催！！
リディラバでは今後も定期的に、現場への「越境」を企業の皆さまが体感できる機会を提供してまいります。
次回は【2月20日（金）】に開催します。
皆さまのお申込み、運営一同心よりお待ちしております！
次回概要：
日時：2026年2月20日（金）
<モニターツアー>19:00-20:30
<自由交流会>20:30-22:00（出入自由）
場所：ローランズ原宿店（JR「原宿」駅徒歩5分）
対象：企業人事/組織/育成、事業開発/イノベーション、企画/戦略/サステナビリティ/ダイバーシティ部門等の担当者の方
料金：無料
【ここからは詳細レポ】
モニターツアーの中身を大公開！
①：チェックイン
メイン会場は、普段はフラワーギフトの製作に使っている工房です。周囲にもお花や緑がたくさんあります。
まずは少人数で軽く自己紹介。スタート前から名刺交換や雑談が非常に盛んでした。
②：構造解説
現場に行く「前」に知っておきたい、課題の構造をリディラバから解説します。
構造化のノウハウを使って全体像を知っておくことで、現場の先進性がグッと理解しやすくなります。
③：取組解説
ローランズのスタッフ全面協力のもと、ローランズのこれまでのあゆみや事業のポイントを教えていただきます。
④：現場探索
花屋・カフェ・フラワー製作の現場を実際に見学します。
色とりどりの花、豊かな匂い、働いている人たちの様子。
五感をフルに使って現場を知ることで、活きた知を得ることができます。
ローランズで実際に働いている当事者の方にも駆けつけていただき、少人数で座談。
当事者との出会いは大きな刺激になり、またデスクだけでは得られない知識を自分でつかみ取る機会にもなります。
⑤：特別ゲストとの座談パート
ともに現場探索をした高柳さんと、少人数で座談。
今日だから。この場だから。このメンバーだから。
現場体験を経てすっかり場も温まっていたので、「実はうちの会社って・・・」という本音ベースで各々が困りごと・課題を開示する、非常に濃い座談会になりました。
⑥：交流会
そのままの流れで交流会へ。
各々の仕事の話もあり、座談会の続編もあり、協業の話もあり。
あちこちでいろんな話題に花が咲いていました。
ケータリングは、ローランズのカフェスタッフの皆さんに作っていただきました。
人数より少し多めに手配していたのですが、完売でした！
大好評のモニターツアーは、今後も定期的に開催してまいります。
- 越境学習を、まずは自分で体感してみたい！
- 他社ともっとフラットに交流する機会がほしい！
- 先進的な事業の現場で刺激を得たい！
- 普段の業務とは違う視点をインプットしたい！
という方など、お待ちしておりますのでぜひお問合せください！
