Ridilover(リディラバ)社会課題をみんなのものに
【導入校インタビュー】情報の授業でなぜ社会課題を扱うのか!?教科学習で養う”生きる力”<後編> 2023.1.20
教育旅行
#スタディツアー導入校の声
マルイグループユニオンが踏み出した組合員の市場価値を高めるための新たな一歩 ー「個々人だけでなく、企業の成長にもつながる」 2022.12.14
企業研修/フィールドアカデミー
#企業研修の導入事例
障がい者の方の「働く」を考えるツアー【スタディツアー紹介】 2022.7.29
#スタディツアー告知
NTT西日本の社員が社会課題に『越境』する理由 ―「論理だけでは通用しない世界がある」 2022.7.27
現代の「貧困」を考えるツアー【スタディツアー紹介】 2022.4.16
”企業“ではなく、”社会“に価値を出す仕事を|コンサル出身・清水一真さん [転職 to リディラバ①] 2022.1.8
リディラバの採用
#リディラバスタッフの声
社会問題の原因療法を求めて「メディアチーム:東憲吾さん:私×リディラバ③」 2020.8.14