「仕事は最高に楽しい」と子どもに胸を張るためにも。ベンチャー執行役員が社会実装の最前線へ身を投じた理由。 2026.8.10

―“正解を探す”から、“仮説を更新し続ける”へ―三菱重工機械システム株式会社モビリティ事業本部営業部ITS営業1課の若手社員向けに、『食品ロス』をテーマとした仮説検証型3Daysプログラムを開催 2026.8.6

フィールドアカデミー『障がいと社会参画』のキーパーソンらとパネルディスカッションを開催 2026.7.10

【7/31開催】フィールドアカデミー『障がいと社会参画』の中間発表オブザーブ【@新宿エリア】 2026.6.26

フィールドアカデミーLITE2025『洛西ニュータウンを舞台に、取り組むべき課題・解決策を設定し、京都市に向けて提言せよ』実施レポート 2026.4.7

【リディラバ主催】”社会課題を構造化する”学生ミートアップ開催！ 2026.3.31

【全ビジネスパーソン必読！】OKRとは？意味・KPIとの違い・導入方法をわかりやすく解説 2026.3.27

研修評価はなぜ難しい？ROI測定につながるリーダーシップ研修の評価設計 2026.3.26

子どもの体験格差解消プロジェクト×花まる雪国スクール2026 実施レポート～役割を脱ぎ捨て、ありのままの自分に出会う〜 2026.2.25

「社会を変える」を仕事にする。パーソルキャリア主催・dodaソーシャルキャリアフェア2026に、リディラバが全面協力！ 2026.2.24

【現場レポ】人材育成の最前線を体感する「企業向けモニターツアー」を開催しました！ 2026.2.12

その“粘り強さ”が社会を動かす力になる。課題解決の最前線で描く、全ての子どもに体験格差がない未来。 2026.2.4